Nous connectons les petites entreprises aux grands talents
Chance vous propose un vivier de talents qualifiés qui souhaitent rejoindre des structures à taille humaine.
Vous êtes PDG, manager ou responsable d’une structure à taille humaine ?
Votre entreprise se développe mais vous avez du mal à recruter car elle est peu connue ?
Ne perdez pas de temps, nous le faisons pour vous !
Chance recrutement vous met en relation avec des talents qualifiés, déjà intéressés par les TPE/PME pour des matchs rapides et efficaces.
Votre entreprise se développe mais vous avez du mal à recruter car elle est peu connue ?
Ne perdez pas de temps, nous le faisons pour vous !
Chance recrutement vous met en relation avec des talents qualifiés, déjà intéressés par les TPE/PME pour des matchs rapides et efficaces.
95% de nos inscrit·e·s souhaitent travailler dans des structures à taille humaine.
Témoignages
Après des années dans un grand groupe, je voulais retrouver du sens. J’ai fait le choix de rejoindre une PME. Le processus de recrutement a été rapide et sans friction. Aujourd’hui, je me sens plus proche du terrain et surtout plus épanoui dans mon travail.
Nicholas
Commercial Grands Comptes,
PME Santé,
37 collaborateurs
En travaillant dans une petite structure, je sais que ma voix compte et que je ne vais jamais m’ennuyer. Chance m’a permis de découvrir une entreprise familiale que je connaissais pas et dans laquelle je n’aurai pas postulé spontanément.
Anna
Contrôleuse de gestion,
PME industrielle,
53 collaborateurs
J’étais sceptique à l'idée de trouver des talents intéressés par une petite structure comme la nôtre. Mais Chance a su nous proposer des profils motivés et pertinents. Nous avons recruté en moins de 6 semaines et sommes très contents de notre choix.
Imen
PDG,
Services aux entreprises,
92 collaborateurs
Combien ça coûte ?
Nous facturons, uniquement en cas de succès.
Pour un profil de cadre :
un mois et demi de la rémunération annuelle brute
Pour un profil non-cadre :
un mois de la rémunération annuelle brute
Questions Fréquentes
En combien de temps puis-je recevoir mes premiers matchs avec des candidat·es ?
En moyenne, les entreprises reçoivent leurs premiers matchs en moins de 7 jours ouvrés.
Combien de candidat·es peuvent m'être adressé·es ?
Chance recrutement vise à vous envoyer avant tout des candidat·es vraiment qualifié·es et pertinents, nous ne cherchons donc pas le volume pour le volume. Nous préférons vous envoyer peu de matchs mais de grande qualité
Est-ce que j’ai accès au CV du/de la candidat·e ?
Nous ne fonctionnons pas sur la base du CV mais d’un justificatif de compétences qui amène des preuves réelles des compétences demandées dans l’offre. Cette approche permet d’éviter les biais de recrutement et se centrer vraiment sur les compétences pour décider des candidat·es à rencontrer. Par ailleurs, ce justificatif est anonyme de manière à éliminer des biais de genre, d’âge, d’origine…
Comment est facturé le service ?
Il est facturé uniquement au succès, au jour de la date de début de contrat du candidat, à hauteur de 1,5 mois de salaire annuel pour un profil cadre et 1 mois pour un non cadre. En cas de rémunération variable, nous nous mettons d’accord sur un forfait. La facture est à régler sous 30 jours.
N'attendez plus,
échangeons ensemble
Profitez d’un service sur-mesure et boostez la croissance de votre TPE/PME avec des talents engagés.
Vos informations ont bien été envoyées.
Vous serez rapidement recontacté·e pour lancer votre première offre sur Chance Recrutement.
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Comment ça marche ?
Prise de brief
Matching avec des candidat·es pertinent·es que vous n’auriez pas attiré·es naturellement
Proposition de profils intéressés par votre offre
Rencontre de vos futur·es collaborateur·rices